失業保険で待期期間中でもハローワークで仕事を探して紹介状をもらうことはできるのですか？それとも待期期間が過ぎないと紹介状はもらえないのですか？
待機期間とは、失業している状態にあるかどうかを確認する期間です。
待機期間中でも就職活動をすることは問題なく、紹介状ももらえます。
但し、採用されても、就職するのは待期期間が過ぎてからとなります。
待機期間中でも就職活動をすることは問題なく、紹介状ももらえます。
但し、採用されても、就職するのは待期期間が過ぎてからとなります。
失業保険の受給について、雇用保険の加入期間によって所定給付日数が決まりますが、現在勤務している会社に再就職する以前の会社の加入期間も通算してもらえるのでしょうか。
以前の会社は20年以上勤務しており、58歳で早期退職しましたが、その時点で出向していた現在の会社(以前の会社のグループ会社)に、そのまま再就職しました。今回、60歳で定年退職する予定ですが加入期間が分かりません。ご存知の方、ご教示宜しくお願いします。また、以前の会社から取寄せる資料がありましたら合わせてお願いします。
以前の会社は20年以上勤務しており、58歳で早期退職しましたが、その時点で出向していた現在の会社(以前の会社のグループ会社)に、そのまま再就職しました。今回、60歳で定年退職する予定ですが加入期間が分かりません。ご存知の方、ご教示宜しくお願いします。また、以前の会社から取寄せる資料がありましたら合わせてお願いします。
雇用保険は一旦抜けても、求職者給付を受給せずにそのまま１年以内に再加入すれば加入期間は通算されます。
だし、失業保険は正確には「求職者給付」ですから、受給するためには再就職する意思とすぐに再就職することができる状態であることが必要です。まあ、そんなこと言われんでもわかっとるわい、と思うかもしれないですが。一応。
定年退職の場合はしばらくお休みしてから受給することも可能です。しばらく休養するという手続きは必要ですが。
なるほど。失業保険って通称が変な誤解を生むんですね。仕事を辞めれば結婚して専業主婦になっても無条件でもらえる、みたいな。
だし、失業保険は正確には「求職者給付」ですから、受給するためには再就職する意思とすぐに再就職することができる状態であることが必要です。まあ、そんなこと言われんでもわかっとるわい、と思うかもしれないですが。一応。
定年退職の場合はしばらくお休みしてから受給することも可能です。しばらく休養するという手続きは必要ですが。
なるほど。失業保険って通称が変な誤解を生むんですね。仕事を辞めれば結婚して専業主婦になっても無条件でもらえる、みたいな。
退職する際に厚生年金、失業保険、など会社から貰う書類、手続きなどはありますか？
何も知らないのでどなたか詳しく教えて頂けないでしょうか？
宜しくお願いします。
何も知らないのでどなたか詳しく教えて頂けないでしょうか？
宜しくお願いします。
会社から貰うのは、
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
源泉徴収票
になります。
1、雇用保険手続
基本手当（失業手当）を受給するためには、
退職日以前二年間で１２か月以上勤務していたことが必要です。
言い換えれば、入社して一年以上たっていれば受給資格があります。
（解雇などは６か月など短縮されます。）
雇用保険から基本手当（いわゆる失業手当）が支給されます。
自己都合などの場合は３ヶ月の待機期間があります。ちょっと長いつらい期間です。
この請求手続きのために必要な書類です。
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
退職時に会社からもらって下さい。
これらを持参してハローワークへ
そこで雇用保険受給者資格証を受け取ります。
2、健康保険の手続き
国民年金と一緒に区役所で手続きとなります。
病気などに備えて自分で健康保険に加入しなくてはなりません。
そのため、会社から交付される必要な書類は、
次のとおりで、健康保険に加入するときに必要となります。
※下記参照
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
これも会社からもらっておいて下さい。
※健康保険任意継続することもできます。
これはいままで会社で加入していた健康保険に個人で任意加入する制度です。
会社が負担していた保険料も個人で負担するようになるので、
通常保険料は、２倍になります。
ので国民健康保険の方が低い場合が多いです。
国民健康保険の手続き
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
を提出すれば以前の健康保険を辞めたことがわかります。
国民健康保険に入ります。
国民健康保険は退職日の翌日から支払の期間になります。
手続きが遅くなっても保険料は同じ金額を払うことになります。
3、国民年金の手続き
国民年金手帳と雇用保険受給者資格証を持って
国民年金の手続きになります。
国民年金は失業している場合免除措置があります。
雇用保険受給者資格証を見せれば、
おそらく免除措置が受けられると思います。
基本７月から６月がサイクルです。
免除期間について説明があります。
4、源泉徴収票
再就職先が12月までにみつかれば
その就職先に源泉徴収票を提出し年末調整します。
出来なかった場合はその源泉徴収票を添付して
確定申告をします。
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
源泉徴収票
になります。
1、雇用保険手続
基本手当（失業手当）を受給するためには、
退職日以前二年間で１２か月以上勤務していたことが必要です。
言い換えれば、入社して一年以上たっていれば受給資格があります。
（解雇などは６か月など短縮されます。）
雇用保険から基本手当（いわゆる失業手当）が支給されます。
自己都合などの場合は３ヶ月の待機期間があります。ちょっと長いつらい期間です。
この請求手続きのために必要な書類です。
雇用保険被保険者証
離職票-１ （資格喪失確認通知書）
雇用保険被保険者離職票-２
退職時に会社からもらって下さい。
これらを持参してハローワークへ
そこで雇用保険受給者資格証を受け取ります。
2、健康保険の手続き
国民年金と一緒に区役所で手続きとなります。
病気などに備えて自分で健康保険に加入しなくてはなりません。
そのため、会社から交付される必要な書類は、
次のとおりで、健康保険に加入するときに必要となります。
※下記参照
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
これも会社からもらっておいて下さい。
※健康保険任意継続することもできます。
これはいままで会社で加入していた健康保険に個人で任意加入する制度です。
会社が負担していた保険料も個人で負担するようになるので、
通常保険料は、２倍になります。
ので国民健康保険の方が低い場合が多いです。
国民健康保険の手続き
健康保険・厚生年金保険資格喪失証明書
を提出すれば以前の健康保険を辞めたことがわかります。
国民健康保険に入ります。
国民健康保険は退職日の翌日から支払の期間になります。
手続きが遅くなっても保険料は同じ金額を払うことになります。
3、国民年金の手続き
国民年金手帳と雇用保険受給者資格証を持って
国民年金の手続きになります。
国民年金は失業している場合免除措置があります。
雇用保険受給者資格証を見せれば、
おそらく免除措置が受けられると思います。
基本７月から６月がサイクルです。
免除期間について説明があります。
4、源泉徴収票
再就職先が12月までにみつかれば
その就職先に源泉徴収票を提出し年末調整します。
出来なかった場合はその源泉徴収票を添付して
確定申告をします。
ペーパードライバー講習＋限定解除
貯金が130万ほどで、一人暮らしをしていますが、再就職目指し、１０万かけて自動車学校にペーパードライバー講習＋限定解除（AT→MT）に通いたいと思います。無謀でしょうか？失業保険あと１、５カ月分でます。自分としては多少お金かけても就職もの可能性を高めたいです。
後、今住んでいる地域には知り合いはいませんが、自動車学校に通えば知り合いできるでしょうか？？やっぱり２６歳だと同じくらいの人はいないし、まわりは学生ばかりだか難しいでしょうか？（就職活動中こんなことを考えるべきではありませんが、少し精神的に疲れているので。。。ちなみに学生くらいの外見に見られます
貯金が130万ほどで、一人暮らしをしていますが、再就職目指し、１０万かけて自動車学校にペーパードライバー講習＋限定解除（AT→MT）に通いたいと思います。無謀でしょうか？失業保険あと１、５カ月分でます。自分としては多少お金かけても就職もの可能性を高めたいです。
後、今住んでいる地域には知り合いはいませんが、自動車学校に通えば知り合いできるでしょうか？？やっぱり２６歳だと同じくらいの人はいないし、まわりは学生ばかりだか難しいでしょうか？（就職活動中こんなことを考えるべきではありませんが、少し精神的に疲れているので。。。ちなみに学生くらいの外見に見られます
自分のお金なので、自分の納得のいく
使い方をすればいいと思います。
ご自身が教習所にはじめて行った時、
教習所はどんな様子でしたか？
学生しかいませんでした？
たぶん、普通にオジサンとか主婦ぐらいの方とかいたと思います。
知り合いというか、顔を見れば挨拶するぐらいの
人はできると思いますが、あまり意味はないと思いますよ。
使い方をすればいいと思います。
ご自身が教習所にはじめて行った時、
教習所はどんな様子でしたか？
学生しかいませんでした？
たぶん、普通にオジサンとか主婦ぐらいの方とかいたと思います。
知り合いというか、顔を見れば挨拶するぐらいの
人はできると思いますが、あまり意味はないと思いますよ。
失業保険・再就職一時金について教えてください。六年勤めた会社を、契約期間満了と言うことで今月一杯で退職します。
雇用保険もかけていましたので、再就職は失業保険を受けながら探したいと思っています。失業保険とは別に、再就職の一時金が受けられるそうですが、失業後何日以内というような期限はありますか？また、ハローワークを通さずに再就職先を見つけた場合でも適用されますか？よろしくお願いします。
雇用保険もかけていましたので、再就職は失業保険を受けながら探したいと思っています。失業保険とは別に、再就職の一時金が受けられるそうですが、失業後何日以内というような期限はありますか？また、ハローワークを通さずに再就職先を見つけた場合でも適用されますか？よろしくお願いします。
すみません。長文です。
再就職の一時金とは、再就職手当の事を言うのでしょうか？
再就職手当の事を言うのであれば、受給条件は相当厳しいです。
失業後何日以内というような期限は、失業保険給付日数の残日数
によって決まりますが、その他いろいろ条件があります。
ハローワークを通さずに再就職先を見つけた場合、状況によっては支給されません。
以下、ハローワークでハローワークに離職票の提出と求職の申し込みを行うと
もらえる「雇用保険受給資格者のしおり」に基づき、説明します。
まず、離職後にハローワークへ離職票の提出と求職の申し込みを行うことから
すべてははじまります。その上で以下の条件をすべて満たす必要があります。
１）次の就職先の内定が、離職後ハローワークに離職票の提出と求職の申し込みを
行った日（受給資格決定日）以降であること
２）受給資格決定日から７日間（待期期間）経過後に雇用契約を結んだ事
３）１年を超えて雇用される事が確実である事
４）離職前の会社、および協力会社や重要な取引先、グループ会社や関連会社に
雇用されたものでないこと
５）雇用保険に加入する労働条件であること
６）過去３年以内に再就職手当や就業手当をもらっていないこと
７）就職日の前日まで失業の認定を受けていること
８）失業保険の支給残日数が３分の１以上、かつ４５日以上残っていること
９）再就職手当申請後、すぐに離職しないこと
１０）離職理由により給付制限がある場合、最初の１ヶ月間はハローワークを
通して再就職先を見つけたこと。
ただし、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者を通して再就職先を
見つけた場合は、「ハローワークを通して再就職先を見つけた」とみなされます。
給付制限がある場合、最初の１ヶ月間を経過した以降は、ハローワークでなくても
いい訳です。
もし、失業保険をもらわずに再就職した場合は、離職前の雇用保険の加入期間が
再就職先での雇用保険加入期間に通算されます。
また、１年以内の雇用契約で再就職した場合、以下の条件を満たせば
就業手当がもらえます。
１）次の就職先の内定が、離職後ハローワークに離職票の提出と求職の申し込みを
行った日（受給資格決定日）以降であること
２）受給資格決定日から７日間（待期期間）経過後に雇用契約を結んだ事
３）離職前の会社、および協力会社や重要な取引先、グループ会社や関連会社に
雇用されたものでないこと
４）就職日の前日まで失業の認定を受けていること
５）失業保険の支給残日数が３分の１以上、かつ４５日以上残っていること
６）離職理由により給付制限がある場合、最初の１ヶ月間はハローワークを
通して再就職先を見つけたこと。
ただし、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者を通して再就職先を
見つけた場合は、「ハローワークを通して再就職先を見つけた」とみなされます。
就業手当は基本手当日額×３０％×働いた日数です。
この場合、働いた日数分支給残日数が引かれます。
詳細は、ハローワークへ確認した方が良いかと思います。
再就職の一時金とは、再就職手当の事を言うのでしょうか？
再就職手当の事を言うのであれば、受給条件は相当厳しいです。
失業後何日以内というような期限は、失業保険給付日数の残日数
によって決まりますが、その他いろいろ条件があります。
ハローワークを通さずに再就職先を見つけた場合、状況によっては支給されません。
以下、ハローワークでハローワークに離職票の提出と求職の申し込みを行うと
もらえる「雇用保険受給資格者のしおり」に基づき、説明します。
まず、離職後にハローワークへ離職票の提出と求職の申し込みを行うことから
すべてははじまります。その上で以下の条件をすべて満たす必要があります。
１）次の就職先の内定が、離職後ハローワークに離職票の提出と求職の申し込みを
行った日（受給資格決定日）以降であること
２）受給資格決定日から７日間（待期期間）経過後に雇用契約を結んだ事
３）１年を超えて雇用される事が確実である事
４）離職前の会社、および協力会社や重要な取引先、グループ会社や関連会社に
雇用されたものでないこと
５）雇用保険に加入する労働条件であること
６）過去３年以内に再就職手当や就業手当をもらっていないこと
７）就職日の前日まで失業の認定を受けていること
８）失業保険の支給残日数が３分の１以上、かつ４５日以上残っていること
９）再就職手当申請後、すぐに離職しないこと
１０）離職理由により給付制限がある場合、最初の１ヶ月間はハローワークを
通して再就職先を見つけたこと。
ただし、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者を通して再就職先を
見つけた場合は、「ハローワークを通して再就職先を見つけた」とみなされます。
給付制限がある場合、最初の１ヶ月間を経過した以降は、ハローワークでなくても
いい訳です。
もし、失業保険をもらわずに再就職した場合は、離職前の雇用保険の加入期間が
再就職先での雇用保険加入期間に通算されます。
また、１年以内の雇用契約で再就職した場合、以下の条件を満たせば
就業手当がもらえます。
１）次の就職先の内定が、離職後ハローワークに離職票の提出と求職の申し込みを
行った日（受給資格決定日）以降であること
２）受給資格決定日から７日間（待期期間）経過後に雇用契約を結んだ事
３）離職前の会社、および協力会社や重要な取引先、グループ会社や関連会社に
雇用されたものでないこと
４）就職日の前日まで失業の認定を受けていること
５）失業保険の支給残日数が３分の１以上、かつ４５日以上残っていること
６）離職理由により給付制限がある場合、最初の１ヶ月間はハローワークを
通して再就職先を見つけたこと。
ただし、厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者を通して再就職先を
見つけた場合は、「ハローワークを通して再就職先を見つけた」とみなされます。
就業手当は基本手当日額×３０％×働いた日数です。
この場合、働いた日数分支給残日数が引かれます。
詳細は、ハローワークへ確認した方が良いかと思います。
主婦のパートの失業保険について教えてください。月に10～12日,70～80時間のパートで7年勤務しています。3月末で自己都合退社します。パートなのですぐに次のパートは見つかると思います。
この間に支払った雇用保険料は無駄になってしまうのでしょうか？私にとって利益になる術は無いのでしょうか？どなたかお教え下さい。よろしくお願いします。
この間に支払った雇用保険料は無駄になってしまうのでしょうか？私にとって利益になる術は無いのでしょうか？どなたかお教え下さい。よろしくお願いします。
あなたが生活に困らないなら待機期間を経て３ヶ月失業保険をもらってから
再度お勤めすればいいんじゃないでしょうか？
ただ、今はこのご時勢ですから良い所がない…などと言って面接も受けないで
いたら怒られるでしょうし、待機期間をどうやり過ごすかが大変だと思います。
再度お勤めすればいいんじゃないでしょうか？
ただ、今はこのご時勢ですから良い所がない…などと言って面接も受けないで
いたら怒られるでしょうし、待機期間をどうやり過ごすかが大変だと思います。
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